新常态下报关人员培养探析-欣海报关师 应俊
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文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2017-02-04 09:55:00
应俊,现任欣海报关下设子公司心海报关总经理助理兼关务咨询部经理,曾获得中国报关协会授予的预归类师,全国优秀报关员等荣誉称号。凭借其专业的能力以及多年的行业经验,实至名归的成为首批报关师。
在大会上,报关师应俊还就“新常态下报关人员培养探析”这一主题做了分享:通过对报关人员的现状及存在的问题进行了分析,提出了对报关人员培养的建议。
2014年,海关总署取消报关员资格考试之后,报关业成了零门槛行业,报关行之间不断打价格战,并且很多报关行不具备培训能力。数据显示,今年海关总署发布的法律法规公告数量比去年有明显增加,然而从本市某地区海关的数据来看,在896万票量的申报中,规范申报率仅98.9%,查获率达10%之多,EDI退单率达206,080票, 删改单率达268,800票。从数据可以看出,报关行的业务知识老化,法规学习滞后,报关行及报关员的能力参差不齐,删改单频发给现在的报关业带来了诸多问题。
随着海关深入贯彻全面深化改革要求,推行行政体制改革,转变政府职能,把简政放权作为“先手棋”,给报关行业即带来了机遇,也带来了挑战。由此可见,在海关加强监管的新常态下,如何做好报关人员的培养显得尤为重要。应俊从 “培训需求调研”、“课程设计开发”、“培训实施检查”、“讲师团队管理”等方面全面阐释了对于报关人员培养的理念和建议。作为全国优秀报关企业,欣海期望通过对报关人员培养的先行先试和勇于探索,肩负起提升报关行业服务能力的使命!
欣海20年始终致力于人才的培养,孕育了一批又一批报关人才。同时也积极推动报关行业从业人员等级评定标准的建立,打造员工职业发展通道,提升团队专业水平,从而实现为更多的客户提供行业领先的专业服务。
此文关键字:报关人员培养 进口报关 欣海报关
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